КАК РАССЧИТЫВАЮТ И НАЧИСЛЯЮТ ОТПУСКНЫЕ В БЕЛАРУСИ

Настало лето, и белорусы сели подсчитывать свои отпускные бюджеты. Напоминаем, как в Беларуси рассчитывают длительность отпуска и сумму отпускных. Осторожно, много цифр.

Прежде чем возьмемся за расчеты, давайте вспомним три важных момента, указанных в Трудовом кодексе Республики Беларусь:

• работник не может отдыхать меньше 24 календарных дней в году;
• трудовой отпуск можно разделить на два отпуска, но каждый из них не должен быть короче 14 дней;
• в вышеописанные сроки не входят праздничные дни, но отпуск, если пришелся на них, продляется на их количество (например, если ваш отпуск придется на 8 марта, праздник вам «компенсируют» еще одним днем отдыха).

Из чего делаем вывод, что на каждый месяц в полном отработанном году приходится 24/12=2 отпускных дня.

Как рассчитывают продолжительность отпуска

24 дня и более будет отдыхать только человек, отработавший год или больше. Но что, если сотрудник пришел на нынешнее место полгода назад? Тогда продолжительность его отпуска рассчитывается по следующей схеме:

1. считаем, сколько точно дней он отработал;
2. полученную цифру делим на среднемесячное количество календарных дней;
3. полученный остаток округляем до полного месяца, если он оказался равен 15 или получился больше, или исключаем из подсчета, если меньше.

Допустим, мы поступили на работу 15 февраля 2022 года и хотим уйти в отпуск 26 сентября. Считаем общее количество отработанных дней (все дни месяца кроме праздничных):

13 (февраль)+29 (март)+30 (апрель)+28 (май)+30 (июнь)+30 (июль)+31 (август)+26(сентябрь)=217 дней.

Теперь это число надо поделить на среднемесячное количество календарных дней в году. Этот показатель в Беларуси определяет Министерство труда и социальной защиты, сейчас он составляет 29,7. Таким образом:

217/29,7=7,31

То есть, получилось 7 полных месяцев. Осталось посчитать остаток после запятой:

217-(29,7*7)=9,1

Это меньше 15. Увы, придется довольствоваться только семью месяцами. Умножаем их на 2 (напомним, выше мы выяснили, что столько дней отпуска приходится на один отработанный месяц) и получаем 14 дней. Именно столько мы сможем отдохнуть в сентябре. Ни в сентябре, ни в октябре нет праздников, поэтому, увы, как-то продлить отпуск не получится.

Как рассчитывают отпускные

Еще не устали от цифр? Вот и отлично, ведь наступает черед самого интересного – сколько же нам заплатят за отпуск?

Сначала нужно узнать, сколько нам вообще платят за день работы. Для этого нужно определить среднюю зарплату за отработанное время и поделить на уже упоминавшееся устойчивое среднемесячное число календарных дней в году. Допустим, мы получаем в месяц 1 000 рублей без всяких надбавок и премий. Тогда:

1000/29,7=33,6 рублей

Именно столько мы получаем за один день работы. И столько же нам должен работодатель за один день оплачиваемого отпуска. То есть, за 14 дней нам должны будут заплатить 470,4 рублей.

Понятно, что мы привели самый простой пример. Обычно при расчете отпускных учитываются премии (если их выплатили за работу, а не к юбилею, например), сверхурочные, надбавки, доплаты и даже рабочие дни, пришедшиеся на вынужденные прогулы или прохождение медосмотра. Из всей этой суммы аккуратно вычитаются единовременные выплаты (кроме пособия на оздоровление для работников госорганов), командировочные, компенсации за работу в пути или вахтой.

Тонкостей очень много, поэтому сам работник может рассчитать свои отпускные лишь приблизительно. Если вас интересует их точный размер, обязательно встретьтесь с бухгалтером, который дотошно ведет всю эту статистику. Мы же пока разберем еще несколько полезных деталей, касающихся отпусков и отпускных.

Когда работодатель должен начислять отпускные

Сроки выплаты отпускных зависят от вида соглашения, который вы заключили с работодателем. Если это трудовой договор, то заветная сумма должна прийти на вашу карточку за два дня до начала отпуска. Если же это контракт, то за день.

Можно ли получить дополнительный отпуск

Да, но на это имеют право только некоторые категории работников:

• работающие во вредных условиях труда – от 4 до 21 календарного дня;
• работающие в опасных условиях труда – 28 календарных дней;
• работающие ненормированный рабочий день – до 7 календарных дней;
• работающие с продолжительным стажем – до 3 календарных дней.

Также на некоторых предприятиях есть свои, поощрительные отпуска. Узнать об условиях их предоставления и их длительности, можно в коллективном или трудовом договоре.

Можно ли компенсировать неиспользованный отпуск деньгами?

Да, но на это должны быть согласны и работодатель, и работник. И заменить денежной выплатой весь отпуск не получится. Минимум 21 день в году работник должен отдохнуть, а за остальные дни вы можете получить компенсацию. То есть, если у вас 24 отпускных дня, то денежную компенсацию можно получить только за 3. Компенсация рассчитывается по той же схеме, что и отпускные.

Некоторым работникам вообще нельзя компенсировать отпуск деньгами:

• беременные женщины;
• подростки до 18 лет;
• инвалиды;
• работники, работающие во вредных и опасных условиях.

Кстати, при расчете следующих отпускных, сумма компенсации за неиспользованные дни предыдущего отпуска не учитывается.

Можно ли перенести отпуск на другой год?

Да, но сделать это можно только по желанию сотрудника. При этом перенести на другой год можно только часть отпуска. В нынешнем году должно остаться минимум 14 дней. Перенесенный же остаток можно добавить к следующему отпуску или провести отдельно.

Могут ли мне оформить больничный во время отпуска?

Если вы во время отпуска, заболели, то можно оформить больничный лист и отдать его работодателю в течение 6 месяцев со дня, следующего за последним больничным днем. Никаких особенностей при назначении больничного пособия в такой ситуации нет, назначается как и всегда.

Что же касается испорченного отпуска, то можно либо продлить его на количество больничных дней, либо перенести эти дни. Во втором случае уже начисленные за неиспользованный период отпускные идут в счет зарплаты и учитываются при начислении следующих отпускных. Но к текущим отпускным никаких доплат не предусмотрено, если только на работе в это время не решили пересмотреть базовые ставки. В таком случае отпускные со дня назначения новой ставки будут проиндексированы, а больной отдыхающий получит доплату. 

Что делать, если я не использовал отпуск перед увольнением?

Если вы увольняетесь, не успев отдохнуть положенные дни, вам их могут компенсировать деньгами. Как это делается, мы писали выше.

Можно также попросить предоставить вам отпуск с последующим увольнением. Этот вариант подойдет тем, кто еще не нашел новую работу. Но сотрудники, уволенные из-за нарушения условий договора/ контракта, не могут воспользоваться такой возможностью.

Так как до конца отпуска человек все еще считается работником предприятия, расчет таких отпускных ничем не отличается от других случаев. Не позднее первого рабочего дня, следующего за отпуском, работодатель должен выплатить своему бывшему подчиненному пособие и вернуть трудовую книжку. 

Источник: 1prof.by

Автор: Никита ГРЕБЕННИКОВ

ПРОФСОЮЗЫ ВЫСТУПАЮТ ЗА СПРАВЕДЛИВОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

Как рассказал заместитель председателя ФПБ Владимир Поздняков, в национальный профцентр поступают обращения граждан, которых беспокоит наличие в сетевых торговых объектах качественных овощей, выращенных уже в этом сезоне, а также цена на плодоовощную продукцию.

– Сегодня мы провели оперативный мониторинг и увидели разницу ценообразования на рынке и в торговых объектах. Разбежка в цене колоссальная и не только в разрезе регионов. Разница в стоимости огурцов может достигать 1-1,2 рубля. Такая разница в цене в рамках одной страны недопустима, мы понимаем. Очевидно, что где-то есть перекос по ценообразованию, – подчеркнул Владимир Поздняков.

В Столине максимальная цена на огурцы высочайшего качества составляет 1,4-1,5 рубля, по Минску в отдельных торговых объектах, в частности, Фрунзенского района она доходит до 3,5 рубля, привел цифры заместитель председателя ФПБ.

– Мы возьмем на контроль этот вопрос, учитывая, что данная продукция выращивается в достаточном объеме в Беларуси – в Ольшанах, Столине, Пинске. В ходе мониторинга проследим всю цепочку ценообразования от производителя до конкретного торгового объекта, чтобы понимать, что принципы ценообразования справедливы. Этого требует и Глава государства, – заявил Владимир Поздняков.

Напомним, что осенью 2021 года с подобной ситуацией профсоюзы уже сталкивались. Тогда цена на отечественную плодоовощную продукцию, ту же капусту, по сути была равна стоимости бананов.

ФПБ совместно с Министерством антимонопольного регулирования и торговли и Комитетом госконтроля взяли вопрос под особый контроль. Регулятором, в роли которого выступает МАРТ, после коллегиального рассмотрения проблемы было принято постановление №36. Документ позволил урегулировать данный вопрос в части ценообразования.

– Белорусы хотят видеть справедливость ценообразования на каждом этапе производственной цепочки – от производителя до конкретной полки в магазине. Это крайне важно, потому что здесь затрагиваются интересы как отечественных производителей, которые предприняли особые усилия, чтобы произвести эту продукцию так и интересы конечного покупателя. Учитывая актуальность тематики, мы не можем не обратить внимание на тот диспаритет цен, который закладывается на сезонную овощную продукцию, – резюмировал заместитель председателя ФПБ.

Источник: 1prof.by

Автор: Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытого источника 

МИХАИЛ ОРДА: «ЗАПАДНЫЕ СТРАНЫ ПЫТАЮТСЯ СДЕЛАТЬ МОТ СОУЧАСТНИЦЕЙ СВОИХ НЕЗАКОННЫХ ДЕЙСТВИЙ ПРОТИВ ТРУДЯЩИХСЯ БЕЛАРУСИ»

Профсоюзы Беларуси подали в Международную организацию труда представление о нарушении странами Европейского союза ряда конвенций МОТ. На чем основано обвинение и какой должна быть реакция «мирового парламента труда» – а именно так неофициально называют эту организацию, рассказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

– Михаил Сергеевич, как раз в эти дни проходит конференция Международной организации труда. Федерация профсоюзов также принимает в ней участие. Расскажите, что представляет собой этот мировой форум.

– Эта конференция проводится ежегодно. Участие в ней, как правило, принимают все государства-члены МОТ. Причем каждая страна представлена тремя сторонами социального партнерства – это правительство, профсоюзы и наниматели. Главная задача этого форума – обсуждение и поиск решения наиболее острых, важных вопросов в сфере труда.

В целом же необходимо отметить, что Международная организация труда – это специализированное учреждение Организации Объединенных Наций. По сути, более 100 лет назад она была создана для того, чтобы добиваться равных и справедливых условий труда во всем мире. Для этого МОТ разрабатываются и принимаются конвенции, которые содержат определенные правила, как должна быть организована сфера труда для того, чтобы обеспечивалось право людей на труд. 

– На протяжении последних двух лет Федерация профсоюзов неоднократно заявляла о том, что в результате санкций, которые вводятся зарубежными странами, как раз право белорусов на труд нарушается самым грубым образом. То есть этот вопрос напрямую относится к компетенции Международной организации труда?

– Безусловно, именно поэтому в рамках проходящей конференции профсоюзы Беларуси подали официальное обращение – представление в МОТ о том, что западными странами нарушаются те обязательства, которые они взяли на себя в рамках конвенций МОТ и в целом международного права. Такая возможность для профсоюзов предусмотрена Уставом МОТ.

– О каких конкретно конвенциях идет речь?

– Это Конвенция о политике в области занятости и Конвенция относительно дискриминации в области труда и занятий.

Если коротко говорить о сути этих документов, то каждая страна, которая их ратифицировала, должна проводить политику, направленную на содействие полной и продуктивной занятости и обеспечение равных условий в сфере труда для всех.

То есть подчеркну, что те же страны Европейского союза публично взяли на себя обязательства не принимать решений, которые бы лишали людей права на труд или создавали бы неравные условия для трудящихся. Причем не только в своей стране, но и в других.

Что мы видим на практике. Без суда и следствия Европа на протяжении уже более двух лет делает все, чтобы наши предприятия закрылись и, соответственно, чтобы белорусы остались без работы и без заработка. То есть страны Европы прямым образом нарушают то, под чем сами же подписались.

Давайте называть вещи своими именами: если кто-то нарушает законодательство, а конвенции – это часть международного права, то по сути он совершает правовое преступление. И все незаконные санкции против Беларуси – это не что иное, как преступление против трудящихся нашей страны.

Безусловно, правительство Беларуси активно разрабатывает и принимает меры, чтобы в этих условиях защитить людей, чтобы минимизировать влияние санкций на трудовые коллективы. Но объективно полностью избежать их невозможно. Мы видим, что в результате санкций на некоторых предприятиях снизилась заработная плата, есть риск сокращений. Вся эта информация на примере конкретных предприятий подана в представлении, которое профсоюзы направили в МОТ.

– Какой должна быть реакция Международной организации труда на это обращение?

– Если говорить об Уставе МОТ, то наше обращение должно в обязательном порядке быть рассмотрено руководящими органами организации. Также хочу подчеркнуть, что в ряде основополагающих документов организации прописано, что МОТ должна анализировать и давать оценку всей экономической и финансовой политике стран с точки зрения того, как эта политика влияет на занятость и труд. Более того, МОТ должна принимать меры, чтобы противодействовать незаконным действиям, которые лишают людей доходов и работы. И в истории организации есть такие примеры, когда профсоюзы подавали представления о нарушении правительствами других стран прав трудящихся, и в результате МОТ выносила решения о том, что подобная практика должна быть прекращена.

Но, к сожалению, в последнее время мы видим, что западные страны пытаются манипулировать Международной организацией труда. Все чаще многие вопросы там рассматриваются с точки зрения геополитических интересов отдельных стран, а те проблемы, которые напрямую затрагивают сферу деятельности МОТ, просто замалчиваются и игнорируются. И в отношении незаконной санкционной войны, которую Запад ведет против Беларуси, мы видим такую же тенденцию. Фактически на сегодняшний день западные страны пытаются сделать Международную организацию труда соучастницей своих незаконных действий против трудящихся Беларуси.

Тем не менее мы надеемся, что МОТ сохранит свою объективность. И встанет на защиту интересов трудящихся нашей страны, как это и предписано Уставом и основополагающими документами организации. В противном случае мировому сообществу станет очевидно, что некогда независимая организация превратилась в инструмент, с помощью которого отдельные страны пытаются установить свое превосходство над другими государствами и народами.

Источник: 1prof.by

ОБМЕН ОПЫТОМ!

2 июня 2022 года в целях обменом опыта УП «Минскводоканал» встретил представителей ГУП «Леноблводоканал». 

Во время визита делегация посетила диспетчерскую станцию, полигон «Уручье», очистную водопроводную станцию и Минскую очистную станцию. 

На очистной водопроводной станции ознакомились с технологией подготовки питьевой воды из поверхностного источника — резервного водохранилища «Крылово» Вилейско-Минской водной системы. Узнали, какой путь проделывает вода от открытого источника водоснабжения до кранов потребителей. Делегации показали основные стадии подготовки питьевой воды, различные виды химических реагентов, применяемых на станции для удаления природных загрязнений

МОРЕ СПОРТА И ПОЗИТИВА: СТОЛИН ПРИНИМАЕТ «ВЫТОКI»

Ответ на вопрос: «Где провести выходные в Беларуси» в эту субботу очевиден. Конечно, в Столине. Путь туда неблизкий, но он однозначно того стоит, ведь город встречает «Вытокi»!

Буквально две недели назад культурно-спортивный фестиваль «Вытокi. Крок да Алiмпу» отгремел в Речице и задал высокую планку преемнику. И хотя сейчас мероприятие в самом разгаре, а главное – еще впереди, уже точно можно сказать: Столин ожидания местных жителей и гостей оправдал. И неудивительно, ведь за организацию праздника взялись Национальный олимпийский комитет, Федерация профсоюзов Беларуси, Министерство спорта и туризма, галерея «АртХаос» и компания «БелБрендАудит»..

– Этот фестиваль уже нашел свое место под солнцем и не нуждается в рекламе, – отметил лидер национального профцентра Михаил Орда. – На праздник приходят и взрослые, и дети. При этом ребята могут попробовать себя во многих видах спорта и посмотреть, как этим же спортом уже профессионально занимаются их сверстники. Физическая культура закаляет и дисциплинирует: если ребенок в детстве посещал какую-либо секцию, он будет крепким и здоровым, а привитые качества обязательно пригодятся ему во взрослой жизни.

Михаил Орда подчеркнул, что особое внимание профсоюзы уделяют развитию спорта на селе. Буквально сегодня была открыта футбольная секция в деревни Оздамичи.

– Таким образом мы отдаем селу должное: родители этих ребят тяжело трудятся, работают на продовольственную безопасность страны. Благодаря им на наших столах есть хлеб, мясо, молоко. А в это время их дети – под присмотром опытных тренеров, тоже заняты делом, – отметил председатель ФПБ.

Президент НОК Виктор Лукашенко вручил городу сертификат суммой 100 тыс. рублей на развитие спортивной сферы.

О «Вытоках» высказался заместитель Главы Администрации Президента Игорь Луцкий, подчеркнув, что главная цель праздника – здоровая нация.

– Важно, чтобы мы сызмальства прививали интерес к спорту и физкультуре. В моем детстве мы большую часть свободного времени проводили на уличных площадках. Сейчас же современный мир и гаджеты многое изменили, а этот праздник призван вернуть все на свои места, – уверен он.

Фестиваль стартовал еще вчера. Первая половина дня дала пищу для размышлений – во время двух семинаров обсуждали вопросы подготовки спортсменов, а также особенности олимпийского образования. Вторая – для души: в Столине прошел концерт органной музыки, где произведения разных эпох сыграл Валерий Шмат (он же руководитель «Арт-группы «Беларусы»).

Но самое интересное организаторы приберегли на субботу. Прежде чем перейти к развлекательной части, высокие гости – представители профсоюзов, Национального олимпийского комитета, министерства спорта и туризма и другие – отдали дань памяти погибшим во время Великой Отечественной войны, возложив цветы к мемориальному комплексу «Жертвам холокоста» в урочище Стасино. 

Но вернемся в Столин – количество и разнообразие локаций здесь поражает, причем все они работают по принципу «можно не только смотреть, но и пробовать». Разумеется, под присмотром профессионалов. Например – воспитанников детско-юношеских спортивных школ из Пинска и Полесья. Несмотря на возраст, мальчишки и девчонки знают о своей дисциплине буквально все и с удовольствием раскрывают секреты мастерства желающим.

Ажиотаж наблюдается и на главной спортивной арене – там проходят соревнования, конкурсы и квесты. Выполняешь задание (пробежать, перепрыгнуть, попасть в цель) – получаешь приз. Отличная мотивация размяться и повеселиться с друзьями или семьей!

– Мы приехали в Столин из Минска и очень рады сегодня присутствовать на этом празднике, а заодно – посмотреть красивый и интересный город! – делится белорусская спортсменка, чемпионка Европы в пятиборье Анастасия Прокопенко. –  Но главное – я смогу пообщаться с ребятами, которые также увлекаются пятиборьем.

Но «Вытокi» – это не только про спорт, но и про все наше, национальное. В центре города развернулись палатки ремесленников и белорусских брендов. Среди известных – ОАО «Савушкин продукт» и ОАО «Берестейский пекарь». Много молодежи собрала интерактивная зона VOKA Games с развивающими компьютерными играми.

Впереди – презентация коллекций одежды наших дизайнеров, предприятий и предпринимателей под символичным названием «Роднае-моднае», вокальный конкурс и концерт с участием популярных исполнителей. Завершится фестиваль красочным салютом.

Источник: 1prof.by

Автор: Юлия КУЛИК

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА и БЕЛТА