ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ БЕЗ БОЛЬНИЧНОГО. КАК ЭТО РАБОТАЕТ, РАССКАЗАЛИ В ФПБ.

Создано: 02.02.2022

Напомним, что в прошлом году по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси в Указ № 143 «О поддержке экономики» были внесены нормы, предусматривающие дополнительные гарантии работникам в период пандемии. В частности, закреплено положение о том, что если работник почувствовал недомогание, то наниматель вправе освободить его от работы на срок до трех дней без предоставления листка нетрудоспособности.

_02.02.2022_в 08.18.jpg

 

– Подобная норма есть в законодательстве многих стран. И как показывает практика, она хорошо себя зарекомендовала. Причем здесь есть интерес всех сторон: и нанимателей, и работников, особенно в неблагоприятный эпидемиологический период. Для людей это возможность при первых признаках заболевания остаться дома, чтобы оценить свое состояние, и при этом не терять время и силы на оформление больничного. Ну и конечно, чтобы не подвергаться риску заболеть чем-то еще. Если же за три дня у человека самочувствие не улучшается, тогда уже следует обратиться к врачу за оформлением листка нетрудоспособности. А выгода нанимателя при таком подходе в первую очередь в том, что снижается риск распространения заболеваемости в коллективе. Ведь зачастую люди, даже приболев, приходят на работу, чтобы не заниматься оформлением официального больничного. Ну, и безусловно, эта норма позволяет снизить нагрузку на систему здравоохранения, – подчеркнул председатель ФПБ Михаил Орда.

 

При этом документом предусмотрено, что в организациях и на предприятиях не бюджетного сектора может быть предусмотрено сохранение среднего заработка за период освобождения от работы.

 

– На сегодняшний день важно, чтобы эта законодательная возможность была реализована на практике. Поскольку понятно, что любому человеку важно, оставшись дома в случае недомогания, не потерять в деньгах. И уже сейчас ряд предприятий реального сектора экономики установили в коллективном договоре или другом внутреннем документе порядок предоставления таких дней и их оплаты, – отметил Михаил Орда.

 

 Это и организации агропромышленного комплекса, и предприятия промышленности, например, ОАО «МЗКТ», лесной отрасли – Поставский лесхоз и другие.  Причем в некоторых случаях эта норма законодательства даже расширена. Например, работникам ОАО «Брестский ЛВЗ “БЕЛАЛКО”» может предоставляться до 5 дней с компенсацией среднего заработка.

 

Как подчеркнули в ФПБ, сегодня профсоюзы на местах работают над тем, чтобы максимально распространить подобные гарантии на предприятиях всех регионов.

 

Получить подробную информацию о порядке освобождения от работы по причине плохого самочувствия без предоставления больничного можно у профсоюзных юристов по тел. 373-82-94, 373-94-62.

 

КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ВНЕСЕНЫ В ИТОГОВУЮ РЕДАКЦИЮ КОНСТИТУЦИИ БЕЛАРУСИ

Создано: 01.02.2022

Предварительный проект изменений и дополнений Основного Закона Беларуси представили общественности 27 декабря. Тогда же стартовало публичное обсуждение новой редакции Конституции. Для обеспечения максимальной доступности документ обнародовали в республиканских и местных газетах, размещали в печатном и электронном виде в городских и районных библиотеках. Лица с ограниченными возможностями могли ознакомиться с аудиоверсией на портале Президента.

272304148_909414739736342_6105159601344550698_n.jpg

Широко использовался общественный диалог: обсуждение проекта Конституции проходило во всех регионах на диалоговых площадках и «круглых столах». Активно в эту работу включилась Федерация профсоюзов Беларуси: национальный профцентр организовал более 3 тыс. собраний на различных предприятиях.

Координацией работы по сбору откликов и предложений граждан занимался Национальный центр правовой информации (НЦПИ).

– Центром обработано 8919 мнений и предложений по содержанию проекта. По источникам предоставления информации: непосредственно в Национальный центр правовой информации поступило 88,7% мнений и предложений, от общественных объединений – 8,5%, от государственных органов – 2,8%. Также направлено более 20 писем от трудовых коллективов, – прокомментировал директор НЦПИ Андрей Мательский.

Наиболее активно в ходе диалоговых площадок обсуждали следующие положения:

  • формирование Всебелорусского народного собрания;
  • требования к кандидату в Президенты и ограничение полномочий главы государства двумя сроками;
  • переход от безъядерной зоны и нейтральности к недопустимости военной агрессии со своей территории в отношении других государств;
  • конкретизация понятия брака как союза женщины и мужчины;
  • сохранение исторической правды и памяти о подвиге белорусского народа в годы Великой Отечественной войны.

Так, ст.80 в новой редакции гласит, что Президентом может быть избран гражданин Республики Беларусь по рождению, не моложе 40 лет, обладающий избирательным правом, постоянно проживающий в Беларуси не менее 20 лет непосредственно перед выборами. В действующей Конституции указано, что на пост главы государства может быть избран гражданин Беларуси по рождению, не моложе 35 лет, постоянно проживающий в стране не менее 10 лет непосредственно перед выборами.

Самое значительное изменение в проекте новой Конституции – дополнение главы, посвященной деятельности Всебелорусского народного собрания (ВНС). Согласно ст.89, ВНС получит статус высшего представительного органа народовластия Беларуси, который определяет стратегические направления развития общества и государства, обеспечивает «незыблемость конституционного строя, преемственность поколений и гражданское согласие». Ст.88 в новой редакции наделяет Всебелорусское народное собрание правом смещения Президента – в случае систематического или грубого нарушения Конституции либо совершения государственной измены или иного тяжкого преступления. Также предлагается расширить полномочия ВНС: утверждать основные направления внутренней и внешней политики, военную доктрину, программы социально-экономического развития; предлагать изменения и дополнения в Конституцию, проведение республиканских референдумов; рассматривать вопрос о легитимности выборов.

В проекте новой Конституции также указано, что выборы депутатов будут проводиться в единый день голосования в последнее воскресенье февраля. Право выдвижения кандидатов в депутаты теперь есть и у политических партий, а вот общественные объединения уже не могут выдвигать своих членов. Остается такое право у трудовых коллективов и граждан.

В ст.32 уточнено, что брак рассматривается «как союз женщины и мужчины» и супруги имеют равные права в браке и семье. После общественного обсуждения в нее добавился еще один пункт – о том, что «государство обеспечивает приоритет воспитания детей в семье».

Бурно обсуждаемую ст.45 о том, что «граждане обязаны принимать меры по сохранению и укреплению собственного здоровья» в итоговой редакции изменили на «Граждане заботятся о сохранении собственного здоровья».

После народного обсуждения основной посыл ст.54 о патриотизме будет звучать так: «Сохранение исторической памяти о героическом прошлом белорусского народа, патриотизм являются долгом каждого гражданина Республики Беларусь».

– В рамках всенародного обсуждения получен содержательный материал, который использован при окончательной доработке проекта изменений и дополнений Конституции, а также будет положен в основу совершенствования многих отраслей отечественного законодательства, – резюмировал Андрей Мательский.

Напомним, сбор предложений в настоящий момент завершен, а указ о назначении республиканского референдума издан. Голосование состоится в воскресенье, 27 февраля. В бюллетене будет всего один вопрос: «Принимаете ли Вы изменения и дополнения Конституции Республики Беларусь?». 

Нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней без предоставления больничного

Создано: 01.02.2022
272798937_915939372417212_5636563727538679822_n.jpg
Министерство труда и социальной защиты напоминает, что в соответствии с пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности или оформления иных документов, подтверждающих болезненное состояние работника.
Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу, определенному в организации нанимателем, с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
Срок освобождения от работы определяется работником по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня.
Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.
Важно! Работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.
Порядок взаимодействия работника и нанимателя по реализации данной нормы Указа может быть закреплен в локальном правовом акте организации.
Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Сеть минских гостиниц предоставляет членам БелОИ скидки на проживание.

Создано: 01.02.2022

Если вы решили остановиться в Минске на несколько дней и не знаете, где подыскать жилье, то хорошим вариантом станет заселение в одну из гостиниц ОАО «Минотель». Тем более, что после заключения договора с БелОИ, отели «Беларусь», «Спутник», «Гарни» и «Вояж» предоставляют скидки на проживание и прочие услуги. 

– Нам известно, что члены БелОИ – энергичные и жизнерадостные люди, а наше предприятие всегда выступает за популяризацию активного образа жизни. Поэтому, когда мы узнали, что есть возможность разработать программу лояльности для Белорусского общества инвалидов, то не могли остаться в стороне, – рассказывает Александра Жмако, специалист по маркетингу ОАО «Минотель».

_01.02.2022_в 11.37.jpg

Александра также отмечает, что довольно часто люди с особенностями пользуются услугами их гостиниц в качестве мест временного проживания. И даже есть посетители с нарушениями опорно-двигательного аппарата, которые посещают бассейн на постоянной основе.

– В наших гостиницах «Беларусь», «Гарни» и «Спутник» доступная среда, которая соответствует установленным стандартам, прилегающая территория и внутренние помещения также адаптированы для пользования маломобильными людьми. У нас есть парковка с выделенным для людей с инвалидностью машиноместом, пандусы, широкие лифты, санитарно-гигиенические комнаты, – говорит специалист по маркетингу ОАО «Минотель». – В отелях есть специально оборудованные комфортабельные номера для проживания людей с ограниченными мобильными возможностями.

По программе лояльности сеть гостиниц предоставляет скидки не только самим членам БелОИ, но и их родственникам при совместном посещении. Также специальным предложением могут воспользоваться и работники Белорусского общества инвалидов. В гостинице «Беларусь» (г.Минск, ул. Сторожовская, 15) можно получить 30%-ую скидку на проживание (без завтрака) и 20%-ую на услуги ФОК. В отеле «Спутник» (г.Минск, ул. Брилевская, 2) – 20%-ая скидка на проживание (без завтрака). Гостиница «Гарни» (г.Минск, ул. Интернациональная, 11) предлагает членам БелОИ и их родным 25%-ую скидку на проживание (без завтрака), а «Вояж» (г.Минск, ул. Якубовского, 52а) – 15%-ую.

Напоминаем, что Белорусское общество инвалидов на базе Sport365days.com создало страницу, на которой будут аккумулироваться скидки, акции и промокоды для людей, имеющих особенности. 

 

Для того, чтобы узнать обо всех скидках, перейдите по ссылке, но если находитесь в других разделах Sport365days.com, то введите «БелОИ» в строке поиска и кликните на результат:

 

  1. Раскройте нужный раздел, нажав на «+»
  2. Найдите партнера, нажмите на стрелку
  3. Кликните на значок Youtube и просмотрите акции

 

Подробная инструкция  в статье. Всех, кто может порадовать членов ОО «БелОИ» приятными скидками и специальными предложениями, просим писать на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звонить по телефону +375 (29) 670-08-44.

ИСТОЧНИК: Wmeste.by