Белорусы делятся впечатлениями о Послании Президента народу и парламенту
Нынешнее послание главы государства никого не оставило равнодушным. И присутствующие на мероприятие, и те, кто смотрел обращение по телевизору или в Сети, отметили, что наш Президент - это Президент дела!
Были затронуты все волнующие темы для белорусов - от геополитической ситуации до консолидации общества!
Важно каждому на своем рабочем месте работать добросовестно и качественно, довериться тем людям, которые нас защищают. Верить тем, кто выстраивает стратегию нашей защиты. Просто в очередной раз убеждаешься, как глава государства готов пойти до конца, чтобы защитить и свой народ, и свою страну.
Я из Бреста, мы каждый год посещаем Брестскую крепость, чтим память воинов, которые обороняли нас от фашизма, и важной фразой Президента я считаю: "Мы не согласимся героизировать тех, кто сжигал Хатынь и все остальные деревни Беларуси".
Экономические вопросы поднимались, которые затрагивают и общую экономику, непосредственно работу предприятий, которые намечены на дальнейшее развитие отношений с Россией и с другими странами, с которыми мы не участвовали в экономических отношениях.
Волнует обстановка, которая вокруг Беларуси сложилась, очень тревожно наблюдать за военной ситуацией. И вот послушав Президента, я поняла, что могу быть спокойна за себя, за своего сына, за свою семью.
Новостной сюжет смотрите по ссылке
https://www.tvr.by/news/obshchestvo/belorusy_delyatsya_vpechatleniyami_o_poslanii_prezidenta_narodu_i_parlamentu/
Источник: tvr.by
Совет ветеранов Минской городской организации профсоюза
3 апреля состоялась очередная встреча Совета ветеранов Минской городской организации профсоюза с посещением Национального художественного музея. Совет ветеранов Минской городской организации профсоюза это команда профактивных и мотивированных членов профсоюза. Являясь убежденными патриотами своей родной Беларуси, постоянно поддерживают патриотическую повестку в общении с молодежью. В Год мира и созидания площадками для встреч выбраны Музей Великой Отечественной войны, Национальный художественный музей. Соприкосновение с историческим наследием, историей военных лет диктует современности необходимость бережного отношения к завоеванным ценностям, сохранению мира и незыблемой памяти своей истории.
МОЖЕТ ЛИ НАНИМАТЕЛЬ УДЕРЖАТЬ С РАБОТНИКА ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННУЮ ЗАРПЛАТУ?
Сделать это белорусское законодательство позволяет лишь в исключительном случае. Ведь по сути, права работника, даже если ему излишне начислена заработная плата, защищены законом.
Только в случае счетной ошибки
Нюансы разъяснили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. В телеграм-канале ведомства обращают внимание нанимателей, что согласно ст. 107 Трудового кодекса заработную плату, излишне выплаченную работнику, нельзя взыскиваться с сотрудника, за исключением случая счетной ошибки.
Однако законодательство о труде не содержит определения «счетной ошибки».
В ведомстве поясняют, что счетная ошибка – это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление. Именно такое разъяснение дает Высший хозяйственный суд (документ от 03.11.2009 N02-43/2409).
Счетная ошибка связана с неточностями вследствие технических неполадок (сбоев) при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности. Об этом говорится в абз.4 ч.1 п.8 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности.
В иных случаях законодательством установлен запрет на удержание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении законодательства о труде или иных нормативных правовых актов.
Специалисты Департамента госинспекции труда подчеркивают, что работник не допустил никаких виновных действий, приводящих к получению заработной платы в большем размере.
А в каких случаях можно удерживать средства из зарплаты
Все в той же ст. 107 Трудового кодекса предусмотрен ряд случаев, когда законодательство позволяет удерживать деньги из зарплаты работника, в частности:
- аванс, выданный в счет зарплаты ;
- неизрасходованный и своевременно невозвращенный аванс, выданный на служебную командировку или перевод в другую местность;
- неотработанные «отпускные» при увольнении в отдельных случаях;
- взносы в ФСЗН;
- ущерб, причиненный работником нанимателю, в размере не превышающем трех среднемесячных зарплат.
Налоговый кодекс позволяет нанимателю удерживать и перечислять за работника подоходный налог.
Также работодатель вправе удерживать из зарплаты работника алименты.
Закон «Об исполнительном производстве» обязывает нанимателя переводить часть зарплаты в счет погашения долга по требованию судебного исполнителя.
Какую сумму можно удержать из зарплаты?
Ответ на этот вопрос дает ст.108 Трудового кодекса, которая предусматривает удержание:
- до 20% – во всех случаях;
- до 50% – по нескольким исполнительным документам;
- до 70% – если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью.
Выплаты, из которых запрещено производить удержания, определены ст. 109 Трудового кодекса и ст. 109 Закона «Об исполнительном производстве».
Источник: 1prof.by
Автор: Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Свежий березовый сок начали продавать в Минске. Вот адреса
Минский лесхоз с 3 апреля приступает к продаже березового сока населению.