ИТОГОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ СОРЕВНОВАНИЙ: 

В профильном ведомстве ссылаются на Положение о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ) и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, утвержденное постановлением Совета Министров Беларуси от 12 июня 2014 г. №571.

– Документ предусматривает, что в случае принятия наследства задолженность по оплате за жилищно-коммунальные услуги и (или) плате за пользование жилым помещением погашают наследники. Порядок прописан в ст. 1086 Гражданского кодекса Республики Беларусь, – пояснили в Министерстве ЖКХ.

В ведомстве уточняют, что оплата ЖКУ, которую должны вносить наследники, начисляется по субсидируемым тарифам для населения без пени, но до того момента, пока не будет получено свидетельство о праве на наследство. Этот период не может превышать 7 месяцев со дня открытия наследства.

В ст. 29 и 31 Жилищного кодекса Республики Беларусь прописано, что собственник жилого помещения обязан вносить плату за ЖКУ, а также оплачивать пользование жилым помещением и возмещать расходы за потребляемое электричество, напоминают в ведомстве.

– После смерти собственника квартиры эта обязанность переходит в соответствии с нормами действующего законодательства к его наследникам, – подчеркивают в Министерстве ЖКХ.

В ведомстве уточняют, что вне зависимости от того, проживает ли гражданин в квартире или нет, также берется плата и за ряд других жилищно-коммунальных услуг. Поэтому наследнику выставляют счет за техническое обслуживание лифта, услуги по санитарному содержанию вспомогательных помещений, затраченную на освещение подъезда электроэнергию и работу оборудования.

– Таким образом, наследник приватизированной квартиры обязан своевременно оплачивать счета за жилищно-коммунальные услуги, вносить плату за пользование жилым помещением и возмещать расходы на электроэнергию, – резюмировали в Министерстве ЖКХ.

Источник: 1prof.by 

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Минская городская организация Профсоюза 

Документ определяет норму рабочего времени в размере:

• не более 2 016 часов – для пятидневной рабочей недели;
• не более 2 022 часов – для шестидневной рабочей недели.

Расчеты основаны на полной норме продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю. Их взяли за основу для предприятий, у которых:

• пятидневная рабочая неделя с продолжительностью обычного рабочего дня 8 часов и дня, предшествующего праздникам, – 7 часов;
• шестидневная рабочая неделя с продолжительностью обычного рабочего дня 7 часов, в субботу – 5 часов, а дня, предшествующего праздникам, – 6 часов (4, если празднику предшествует суббота).

По сравнению с прошлым годом норма увеличилась на 5 часов для пятидневной недели и на 8 часов для шестидневной.

Напомним, ранее в Министерстве труда и социальной зашиты рассказали, как белорусы будут отдыхать и работать в предстоящем декабре.

Источник: 1prof.by 

Подготовил Никита ГРЕБЕННИКОВ

Фото Александра ПОБАТА