ДО 55%: УНИВЕРМАГИ МИНСКА ОБЪЯВИЛИ СКИДКИ С 1 ПО 5 ДЕКАБРЯ 2022 ГОДА

Витрины магазинов и фасады зданий украсили разноцветные огни, яркий декор и мишура. Столица преображается к новогодним праздникам, а тем временем универмаги Минска продолжают радовать горожан приятными бонусами в виде скидок. Куда отправиться за покупками по выгодным ценам в первые зимние дни 2022 года, читайте в традиционном обзоре корреспондента портала 1prof.by.

ЦУМ «Минск»

Впереди декабрь – месяц активной подготовки к Новому году. Покупка украшений и декора для дома, текстиля и посуды для праздничной сервировки стола, подарков для родных и друзей – все надо успеть. Сэкономить время и деньги на шопингах можно, если знать, когда идти в магазин за выгодными покупками:

• 1, 3, 4, декабря пройдет акция «Щедрый день», которая позволит дешевле до 20% приобрести непродовольственные товары с розничной ценой свыше 7 рублей;
• 2 декабря в центральном универмаге Минска ждут владельцев дисконтных карт: предъявление карты лояльности позволит отминусовать от стоимости покупки до 10%.

К тому же с 1 по 18 декабря в ЦУМе объявили скидки до 55% более чем на 1 тыс. товаров. Например, дешевле станут:

• до 30% – женская одежда и обувь;
• до 35% – настенные часы;
• до 35% – тюлегардинные изделия;
• до 50% – косметические товары;
• до 55% – ювелирные изделия.

ГУМ

В первые зимние дни скидками будут удивлять и покупателей в главном универмаге столицы. Выбор новогодних атрибутов и вариантов подарков к самому волшебному празднику года довольно обширны:

• 1 и 3 декабря со скидкой 17% можно приобрести непродовольственные товары с розничной ценой свыше 5 рублей;
• 2 и 4 декабря размер выгоды покупатели могут регулировать сами.

Скидка по четным дням будет зависеть от суммы чека на непродовольственные товары:

• 10% – при покупке на сумму чека от 45,0 до 69,99 руб.;
• 15% – при покупке на сумму чека от 70,0 руб. и больше.

Весь декабрь действуют выгодные предложения:

• до 55% снизят цены на ювелирные изделия;
• до 35% дешевле станут меховые изделия;
• до 25% удастся сэкономить на выделенном ассортименте сумок и перчаток.

Торговый дом «На Немиге»

Рождественские распродажи и новогодние скидки – с этой целью можно посетить и торговые секции в многоуровневом объекте в центре столицы. Откладывать шопинг не стоит, ведь выгодно покупать можно уже в первые дни зимы:

• 1, 2, 3 и 4 декабря выбирая подарки для родных и декор для украшения дома к Новому году можно сэкономить до 25% семейного бюджета, главное – розничная цена на выбранные промтовары должна быть не меньше 5 рублей; продукты питания в эти дни можно приобрести дешевле на 5%.

К тому же весь декабрь действует скидка на выделенный ассортимент товаров, например:

• до 45% – на ювелирные изделия из серебра, производства Турции;
• до 35% – на отдельные модели мужской одежды турецких брендов.

Универмаг «Беларусь»

Крупный торговый объект в Заводском районе столицы обещает исполнить все желания минчан, а чудесные скидки помогут наполнить корзину покупателей подарками:

• 1, 2, 3 и 4 декабря стартует акция «В универмаге «Беларусь» – всегда выгодно!»: все покупатели непродовольственных товаров с розничной ценой свыше 5 рублей смогут сэкономить на покупках четверть от суммы в чеке. Еще 5% от похода в универмаг смогут выгадать минчане, которые намерены пополнить запасы продуктов в холодильнике.

Особое новогоднее предложение действует и для участников программы лояльности универмага:

• ежедневно в декабре владельцы дисконта могут рассчитывать на скидку до 10% на промтовары, розничная цена которых стартует от 5 рублей, причем размер выгоды будет зависеть от уровня накоплений на дисконтной карте.

«Блiскавiца» (ул. Сухаревская, 1)

Здесь можно приобрести большой ассортимент нужных мелочей для дома, начиная от посуды и бытовой техники до ковриков и кранов в ванную, а также одежду и обувь. Магазин формата мини-универмаг ждет за покупками в пятницу:

• 2 декабря размер экономии составит 15% при покупке товаров промышленной группы, чья стоимость превышает 3 рубля;
• ежедневно в декабре участники клуба постоянных покупателей при предъявлении дисконта могут получить скидку до 10%.

Торговый центр «Кiрмаш» (пр. Дзержинского, 100, ул. В. Хоружей, 21, пр. Независимости, 19)

Окунуться в объятья новогодних скидок и рождественских распродаж можно и в этой торговой сети. Для покупателей подготовили заманчивые предложения:

• 2 и 4 декабря при предъявлении дисконтной карты ее владелец получает скидку в размере 33% на часы, ёлки и ёлочные игрушки; а те, кто до сих пор так и не обзавелся дисконтом этой торговой сети дешевле на 22% сможет приобрести мужскую и женскую одежду (кроме изделий из натурального меха и кожи), обувь, бельевой трикотаж, чулочно-носочные изделия.

Радует, что весь декабрь в «Кiрмаше» действуют скидки:

• до 50% – на отдельный ассортимент ювелирных изделий из золота и серебра;
• 30% – на часы, елки и елочные игрушки;
• 20% – на мужскую и женскую одежду, обувь, бельевой трикотаж, чулочно-носочные изделия;
• 15% – на ассортимент меховых изделий частного предприятия, галантерейные товары, домашний текстиль, светильники и на отдельный ассортимент посуды;
• до 12% – на парфюмерно-косметические товары;
• 10% – на все сувениры и на отдельный ассортимент канцтоваров;
• 7% – на другие непродовольственные товары.

ЗАО «Лянок» (просп. Независимости, 46)

Сувенирная продукция, столовое и постельное белье хорошего качества – все это вполне может стать отличным новогодним подарком, тем более, что фирменный магазин с белорусским колоритом предлагает товары по приятным ценам:

• 3 декабря предоставят скидку в размере 7% на весь штучный товар, кроме тканей и акционных позиций; главное – сумма позиций в чеке должна быть не менее 5 рублей.

ОАО «Алеся» (ул. Старовиленская, 131, ул. Богдановича, 78, ул. Мясникова, 35)

Эта торговая сеть специализируется на продажах женского, мужского и детского трикотажа, домашнего текстиля. Тепло, комфортно еще и красиво – чем не подарок от Дедушки Мороза под новогоднюю елочку? За приятными скидками покупатели могут отправляться в пятницу и субботу:

• 2 и 3 декабря цены на весь ассортимент станут ниже на 20%.

Источник: 1prof.by

Автор:  Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

СОРЕВНОВАНИЯ ПО БИЛЬЯРДУ СРЕДИ ПРОФАКТИВА УП «МИНГОРСВЕТ»

29 ноября в рамках плана работы по физической культуре и спорту состоялись соревнования по бильярду среди профактива (структурных подразделений) УП «Мингорсвет».
В соревнованиях приняли участие шесть команд. Первое место заняла команда администрации, второе – ЭСР №5, третье – ЭСР №3.
Поздравляем победителей! 

РОЖДЕСТВЕНСКИЕ ЯРМАРКИ, ТЕАТРАЛИЗОВАННЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ: ЧТО ГОТОВЯТ К НОВОМУ ГОДУ В МИНСКЕ

До самого волшебного праздника, который дает отсчет новому году, осталось меньше месяца. Любимое торжество для детей и взрослых в белорусской столице украсят 250 различных мероприятий. Основными локациями станут площадки у Дворца спорта, Верхний город и Раковское предместье.

Турнир по шахматам 2022

Начиная с первого международного шахматного турнира в Лондоне в 1851 году, шахматные турниры стали стандартным видом шахматных соревнований среди сильных игроков. 1-й международный турнир в истории современных шахмат проходил по кубковой системе и рассчитывал собрать 32 шахматиста из 4 стран мира, но участвовали только 16, причём 10 из них представляли Великобританию. 

171 год спустя, 29 и 30 ноября 2022 года, площадка специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва по шахматам и шашкам встречает турнир по шахматам, в рамках 24 круглогодичной спартакиады Минской городской организации профсоюза, в котором 54 шахматиста из 18 первичных профсоюзных организаций встретились, чтобы определить чемпионов 2022 года. 

ИТОГИ ТУРНИРА: 

1 группа 

 1. ОАО «Лифтсервис» 

 2. УП «Минскводоканал» 

 3. ГП «Минсккоммунтеплосеть»

 4. УП «УДМСиБ» 

 5. ГПО «Горремавтодор» 

 6. ОАО «Беллифт» 

 7. УП «Виток» 

2 группа 

 1. ГП «Зеленстрой Заводского рн» 

 2. УП «Мингорсвет» 

 3. УП «Экорес» 

 4. УП «Кирмаш» 

 5. УП «Белкоммунпроект» 

 5. УП «Ремавтодор Ленинского рн» 

 7. ГП «Гордорстрой» 

 7. УП «МАФ» 

 7. УП «Ремавтодор Партизанского рн» 

 10. ГП «Ремавтодор Первомайского рн»

 11. УП «Городская аварийная служба».

НА РАБОТЕ СЛИШКОМ ХОЛОДНО: ЧТО ДЕЛАТЬ И КОМУ ЖАЛОВАТЬСЯ

С прошедшей недели столбик термометра в Беларуси уже не поднимается выше ноля. Перед работодателями встал вопрос отопления помещений и создания для своих работников подобающих условий труда. Рассказываем, какие условия считаются подходящими в холодное время года и куда обращаться, если на вашем рабочем месте слишком холодно.

Какая должна быть температура на рабочем месте

В нашем материале о том, что делать, если на работе слишком жарко, мы упоминали норматив по микроклиматическим показателям безопасности на рабочих местах, принятый Советом Министров Республики Беларусь. Есть там и минимальные температуры, которые должны держаться в рабочих помещениях в холодное время года. Они также зависят от того, чем именно занимаются работники:

• группа Iа – сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (например, офисный работник) – 22-24°C;
• группа Iб – более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (например, медицинская сестра) – 21-23°C;
• группа IIа – работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (например, проводники в поездах) – 19-21°C;
• группа IIб – умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (например, строители) – 17-19°C;
• группа III – постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (например, грузчики) – 16-18°C.

Документ определяет оптимальную температуру в кабинах автомобилей. Внутри легковушки воздух должен быть прогрет минимум до 20-23 градусов тепла, а в грузовике или автобусе – до 18-20 градусов выше ноля.

Что обязан делать работодатель

В первую очередь, конечно же, создать здоровые и безопасные условия труда.

– На одном из проверенных предприятий, ввиду того, что административное здание старое и его теплоизоляция желает лучшего, включение отопления на полную мощность привело бы к тому, что отапливалась бы улица, а не здание. Поэтому наниматель каждому работнику выдал электрообогреватели, – рассказывает главный технический инспектор труда Совета ФПБ Павел Манько. – В итоге, на рабочем месте поддерживается комфортная температура.

Бывают случаи, когда отапливать помещение есть желание, но нет возможности.

В соответствии с пунктом 12 СанПиН №33 «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» в помещениях, где допустимые значения температуры невозможно установить из-за особенностей производства или экономически обоснованной нецелесообразности, микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные. В таких случаях нанимателю следует использовать меры защиты работников: кондиционирование воздуха, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха и обогрева, а также регламентировать время работы во вредных условиях труда.

В соответствии со статьей 29 «Дополнительные специальные перерывы. Режим работы при неблагоприятных погодных (метеорологических) условиях» Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работникам, которые находятся на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, наряду с перерывом для отдыха и питания работодатель должен предоставить дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

Температура в таких помещениях не должна опускаться ниже 22°C, в комнатах для женской гигиены – ниже 23°С. Стоит помнить, что такие перерывы включаются в рабочее время и предоставляются на ряду с перерывом на обед, а не вместо него. При этом сами работники должны использовать эти перерывы именно для обогрева и отдыха, а не по своему усмотрению (например, отлучиться с работы). Работодатель обязан ознакомить работника с графиком этих перерывов под роспись.

Куда обращаться, если слишком холодно

В первую очередь – к своему непосредственному руководителю или в профсоюзный комитет, техническую инспекцию труда отраслевого профсоюза.

Если это не помогло, можно обратиться в областные объединения профсоюзов по следующим телефонам:

• в Брестской области – +375-162-322-137, -595-170;
• в Витебской области – +375-212-261-847, -261-851;
• в Гомельской области – +375-232-329-089;
• в Гродненской области – +375-152-624-460, -624-452;
• в Минской области – +375-17-258-5678, -323-8871,
• в Минске – +375-17-258-5678, -323-8871;
• в Могилевской области – +375-222-65-3693.

Помимо этого, на территории всей Беларуси работают телефоны горячей линии Федерации профсоюзов Беларуси – +375-17-374-90-48 и +375-17-356-89-37. Звонки по ним принимают по будням с 8:30 до 10:30 и с 15:00 до 17:30.

– Это всегда решаемые вопросы. У нас, например, было два случая по температурному режиму в Гомельской и Гродненской областях, – говорит Павел Манько. – В Гродненской области руководство отключило отопление магазина на время ремонта. В Гомельской владелец помещения, которые снимала местная организация, отказывался включать отопление в соответствии с нормами. В обоих случаях наши инспекторы прибыли на место, разобрались в ситуации, провели беседу с заинтересованными, и отопление включили.

Как рассказывает Павел Манько, с 21 по 25 ноября технические инспекции членских организаций ФПБ посетили 163 организации по всей Беларуси и выявили нарушения температурного режима в 23 местах. Чаще всего работники не использовали выданную предприятием спецодежду, а носили свою одежду. В некоторых случаях работники не ознакомлены под роспись с приказом работодателя о регламентированных перерывах на обогрев.

За этот же срок еще 347 организаций посетили председатели районных, городских объединений профсоюзов совместно с профсоюзными инспекторами по охране труда районных, городских объединений профсоюзов. Они зарегистрировали 25 нарушений температурного режима.

По словам Павла Манько, все наниматели устраняли нарушения спустя день-два после проверок.

Кто должен измерять температуру на рабочем месте

Важный момент – показатели вашего домового градусника не являются аргументом в споре с работодателем. Замерять температуру на рабочем месте должны лаборатория предприятия, Санэпидемстанция или сторонняя аккредитованная организация в соответствии с выработанной методикой.  Только имея на руках результаты таких измерений, можно что-то требовать у начальства.

Источник: 1prof.by

Автор: Никита ГРЕБЕННИКОВ

Фото из открытых интернет-источников