ПИСАТЕЛЬ ЯНКА МАВР – КАПИТАН ДЕТСКИХ СТРАНСТВИЙ.
У обычного человека бывает один день рождения, но этого человека обыкновенным назвать никак нельзя, потому что прожил он не одну, а две жизни.
Первую жизнь этот человек провел, как учитель под именем Иван Федоров, вторую – как основатель белорусской детской литературы Янка Мавр. Потому и дней рождения у него было два: в 1883 году родился Федоров, а в 1926-м – Мавр. А произошло это так.
В 1925 году, в Минске, в редакции детского журнала «Беларускі піонер» появился немолодой человек в очках – учитель Иван Федоров. Он представил редактору свою научно-фантастическую повесть «Человек идет», о жизни первобытных людей, которая в игровой форме наглядно объясняла детям теорию эволюции Дарвина. Журнал опубликовал повесть в 1926 году. Литературный псевдоним автор выбрал из драмы Шиллера, которая ему очень понравилась: «Мавр сделал свое дело, мавр может уходить». Так появился писатель Янка Мавр.
А учитель Иван Федоров родился значительно раньше – 11 мая 1883 года в приморском городе Либава (теперь латвийская Лиепая), в семье белорусского крестьянина, отставного солдата русско-турецкой войны. Янке было восемь лет, когда умер отец. Мать с сыном переехали в деревню Лебянишки, что в глухом лесу на границе Литвы и Беларуси.
Первые познания о мироустройстве будущий писатель получил от бабушки, затем он учился в начальной школе и поступил в ремесленное училище в Ковно (нынешний Каунас). Там Ивана увлекли книги, особенно ему нравилась приключенческая литература, он мечтал путешествовать. Учился хорошо и после ремесленного училища поступил в учительскую семинарию в Паневежисе. Но в конце 1902 года Ивана Федорова отчисляют из семинарии с последнего курса за вольнодумство и «за сомнения в религии».
Однако свидетельство учителя начальной школы он все же получает, сдав экзамены экстерном. Преподавать Иван начинает в деревне Новое Место под Паневежисом, а вскоре его переводят в деревню Бытча Борисовского уезда Минской губернии. В августе 1906 году он участвует в нелегальном съезде революционно настроенных учителей в деревне Николаевщина Сверженьской волости Минского повета, где знакомится с Якубом Коласом, их дружба будет продолжаться всю жизнь. Участники съезда подверглись репрессиям. Якуб Колас получил три года тюрьмы, а Иван Федоров был уволен с работы и попал под надзор полиции, преподавать в школах ему было запрещено.
В 1909 году он женится на вдове Варваре Адамович, удочеряет ее детей. Через два года семья переезжает в Минск, где учителю Ивану Федорову удалось устроиться в Минскую частную торговую школу. Осенью 1917 года он становится учителем истории и географии в Минской железнодорожной школе на улице Московская.
Ученики любили его уроки, на которых ребята отправлялись в интересные, увлекательные путешествия по всей карте мира. В это время Федоров начинает писать, как бы отвечая на интерес учеников к историческому и культурному наследию страны и других народов мира. После Октябрьской революции, которую Иван Федоров принял с воодушевлением, он заведует школьным отделом Наркомата образования БССР, принимает активное участие в организации профсоюза учителей, его неоднократно избирают делегатом учительских конференций и съездов.
Литературную деятельность Янка Мавр начал в 1923 году. Его первые публикации появились в газете «Савецкая Беларусь» и в ленинградском сатирическом журнале «Бегемот». После успеха первой книги «Человек идет» писателя приглашают в Белорусское государственное издательство и предлагают написать новую книгу. Так в 1928 году появилась первая приключенческая повесть «В стране райской птицы», в след за ней – «Сын воды», а после вышла «Амок». В этих книгах он настолько убедительно и точно описывал приключения на Новой Гвинее, Индонезии или Огненной Земле, что удивлялись даже те, кто неоднократно там бывал, в отличие от автора.
Это было не только благодаря энциклопедическим знаниям Янки Мавра, но и его увлечению языком эсперанто, на котором автор переписывался с многочисленными эсперантистами мира, получая от них информацию.
В 1930 году у Янки Мавра выходит книга, которая сделала его знаменитым и любимым детским писателем во всем Советском Союзе – повесть «Полесские робинзоны». В белорусской приключенческой литературе это было новое слово. Мавр показал, что романтика есть не только в далеких заморских странах, но и в Беларуси.
Он писал: «Ёсць пушчы, не меньш цікавыя, чымся далёкія трапічныя лясы. Ёсць азёры і балоты, якія ўвесну робяцца морамі. Ёсць звяры, якія радзей сустракаюцца на свеце, чым сланы і тыгры».
Популярность этой книги была невероятной. Ее читались и обсуждали как дети, так и взрослые. Книгу переиздавали несколько раз, перевели на многие языки, а в 1934 году на киностудии «Советская Белорусь» сняли фильм «Полесские робинзоны». Автором сценария был сам Янка Мавр.
В 1934 году вышла одна из самых известных книг писателя «ТВТ» (Товарищество воинствующих техников). Она вызвала настоящее волонтерское движение среди школьников, причем задолго до тимуровского.
В годы политических репрессий писатель получил повестку в Следственный комитет. Узнав, что Иван Федоров и Янка Мавр – это одно лицо, следователь отпустил автора с миром, заявив, что он его любимый писатель.
Великую Отечественную войну Янка Мавр встретил далеко от Беларуси. Сначала он жил в Новосибирске, потом переехал в Алма-Ату. Чтобы прокормить семью, он занимался ремонтом обуви, снимался в массовке на киностудии. В 1943 году Янка Мавр переезжает в Москву, там он заболел водянкой, но, несмотря на это оставался полон оптимизма. Ему исполнилось 60 лет и 20, как писателю. Чтобы отметить этот двойной юбилей, он покупает новый портфель и прикрепляет к нему дарственную табличку с надписью: «Янке Мавру на память о его 20-летней бескорыстной литературной деятельности, от Ивана Михайловича Федорова. 1943 год». После этого он подарил портфель сам себе.
В 1946-1948 годах Янка Мавр собирал и редактировал воспоминания детей о войне, в результате на свет появилась книга «Никогда не забудем», предисловие к которой написал Якуб Колас. В 1954 году Мавр написал фантастическую повесть «Фантомобиль профессора Циляковского». У него были планы написать большую историческую книгу о борьбе белорусов против крестоносцев. Но, к сожалению, этот замысел не был осуществлен.
К старости начались проблемы со зрением. Из-за катаракты он почти ослеп, но это не помешало ему в 72-летнем возрасте, находясь на отдыхе в Коктебеле, спасти тонущую в море девочку.
Умер Янка Мавр 3 августа 1971 года, прожив 88 лет. Его книги были переведены на десятки языков, тиражи превысили 2 миллиона экземпляров. Государственной премии он был удостоен уже после смерти – в 1972 году. Его сын – физик, академик Академии наук БССР Федор Иванович Федоров передал премию в Фонд Мира.
Такой поступок наверняка бы понравился Янке Мавру, превыше всего ценившего любовь к книге, в шутку говоря: «Тот, кто с книгой по жизни шагает, тот никогда и нигде не пропадет».
Источник: 1prof.by
https://1prof.by/news/stil-zhizni/pisatel-yanka-mavr-kapitan-detskih-stranstvij/
Сергей КИРИК
Фото из открытых интернет-источников
Минтруда: для поддержки бизнеса и граждан разработан целый комплекс мер.
Для поддержки бизнеса и граждан в текущих экономических условиях обеспечен целый комплекс мер. Об этом во время пресс-конференции на тему "Меры поддержки экономики в текущих условиях" сообщила первый заместитель министра по труду и социальной защите Наталья Павлюченко, передает корреспондент БЕЛТА.
"Безусловно, приоритетом для нас является обеспечение стабильности на рынке труда. В экономике страны задействовано более 4 млн человек. В период адаптации бизнеса к новым условиям наша задача - поддержать усилия нанимателя по сохранению трудовых коллективов", - сказала Наталья Павлюченко.
По ее словам, для этого существует определенный комплекс мер. "Во-первых, это предоставление организациям права на получение безвозмездной субсидии для обеспечения минимальной заработной платы тем работникам, которые не работали в связи с простоем либо работали неполный рабочий день. Такой механизм нами уже был апробирован в 2020 году в связи с экономическими трудностями из-за пандемии. Тогда доплаты были произведены порядка 20 тыс. работников, средний размер субсидии на работника составил около Br160 с учетом взноса в бюджет фонда по социальной защите населения. 60% организаций, получивших субсидии, - это объекты малого предпринимательства", - отметила Наталья Павлюченко.
Анализируя эту практику, была предложена еще одна мера. "Это предоставление организациям и предприятиям также безвозмездной субсидии, но на доплату работникам на величину до 50% минимальной заработной платы. Это касается тех работников, которые по инициативе нанимателя отправлены в отпуска без сохранения заработной платы либо с частичным сохранением заработной платы. Здесь мы делим с нанимателем социальную ответственность за поддержку работников", - сказала Наталья Павлюченко.
Она отметила, что эти доплаты будут перечисляться вместе со взносами по социальной защите населения. "Это правильное концептуальное решение, потому что при получении этих доплат у человека будут формироваться страховой стаж и социальные гарантии. Порядок предоставления этой субсидии аналогичен порядку при нахождении организаций в простое", - подчеркнула первый заместитель министра по труду и социальной защите.
По ее словам, существует еще одна норма, направленная на поддержание доходов человека и членов его семьи. "Это материальная поддержка граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Предлагается максимально упростить получение ежемесячного пособия гражданами. При обращении ими будут предоставляться сведения о доходе за три месяца, а не за 12", - заключила Наталья Павлюченко.
Источник: belta.by
МИХАИЛ ОРДА: “ЛЮДИ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ЕЖЕДНЕВНО ГОВОРЯТ НАМ О ТОМ, ЧТО ГЛАВНОЕ – ЭТО МИР”.
Об этом рассказал председатель Федерации профсоюзов по итогам обсуждения с отраслевыми профсоюзами ситуации в трудовых коллективах.
“Наши председатели профкомов ежедневно общаются с людьми на местах, мы посещаем организации и предприятия, чтобы видеть реальную социально-экономическую ситуацию. И в первую очередь сегодня люди нам говорят о том, что главное – это мир. Даже те, кто ранее язвил и насмехался по поводу стабильности, тезиса о том, что главное, чтобы не было войны, сейчас на это смотрят совершенно по другому. И все понимают, что жизнь каждого человека в любой стране зависит прежде всего от этих вещей, – подчеркнул председатель Федерации профсоюзов. – Белорусскому народу уже приходилось переживать непростые времена, хаос, разруху. В нашей истории, к сожалению, есть страшнейшие страницы. И повторения никто не хочет. Ни для себя, ни для кого-то другого. Люди и дальше хотят с уверенностью смотреть в будущее. Работать, строить семьи, растить детей под мирным небом. И профсоюзы, какие бы ситуации не возникали в обществе, всегда выступали за решение их путем мирного диалога. Только в таком случае можно сохранить порядок, мир и независимость.”
Источник: 1prof.by
НЕ ТОЛЬКО МОЛОКО. ТЕПЕРЬ ЗА «ВРЕДНОСТЬ» НА РАБОТЕ БУДУТ ВЫДАВАТЬ СЫР, ЙОГУРТЫ И ДАЖЕ ТВОРОГ
Постановлением Совета Министров от 4 апреля 2022 г. № 205 скорректированы правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами.
В частности, правовым актом определен перечень равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам «за вредность» вместо молока. Также в документе указаны нормы их бесплатной выдачи за смену.
Наряду с «молоком за вредность» список теперь пополнили:
- кисломолочные жидкие продукты жирностью до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5% без добавления немолочных компонентов;
- творог не более 9% жирности;
- сыр с содержанием жира не более 24%;
- специализированный пищевой продукт диетического профилактического питания (определяется Минздравом).
Как сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, постановление №205 позволит расширить возможности нанимателя в выборе пищевого продукта для обеспечения работников, занятых на работах с вредными веществами, предусмотренными перечнем вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов.
Напомним, что согласно Правил бесплатного обеспечения молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденных постановлением Совмина от 27 февраля 2002 г. № 260 каждому работнику, занятому с вредными веществами, за один рабочий день или смену положено 0,5 л молока.
Нормы выдачи продуктов, попавших в список выдаваемых работникам «за вредность» в рамках постановления №205, установлены следующие:
- кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка или йогурт (на выбор) –0,5 л,
- творог – 100 г,
- сыр – 60 г.
Постановление вступает в силу через месяц после его официального опубликования.
Источник: 1prof.by
Автор: Анжела ЛЮДЫНО
Фото Виталия ГИЛЯ
ПРОФСОЮЗ МПИКБП ПОДПИСАЛ ДОПОЛНЕНИЯ К ТАРИФНЫМ СОГЛАШЕНИЯМ.
На заседании Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий рассмотрели итоги выполнения в 2021 году четырех Тарифных соглашений.
Участие в заседании приняли социальные партнеры – первый заместитель министра ЖКХ Геннадий Трубило, председатели РГОО «Белорусское добровольное пожарное общество» Александр Кудряшов, ОО «Белорусское общество глухих» Сергей Скуранович и ОО «Белорусское общество инвалидов по зрению» Олег Шепель.
Коллективно-договорная работа
На 1 января 2022 года профсоюз МПиКБП объединяет 1100 первичек и более 170 тыс. членов профсоюза.
– Правовую защиту и социально-экономические интересы работников обеспечивают коллективные договоры. В недавно созданных первичках заключено 66 «местных конституций», – отметила завотделом социальной-экономической работы профсоюза работников МПиКБП Наталья Некрасова.
Согласно статистике, наиболее интересны работникам следующие социальные гарантии: материальное стимулирование семей к рождению детей (норма прописана в более чем 91% колдоговоров); поощрение работников, занимающихся спортом, трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, дополнительные меры поддержки ветеранов и неработающих пенсионеров, подготовка рабочих кадров за счет нанимателя (более чем 70%); выплаты семье погибшего, а также в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве (70%).
По словам Натальи Некрасовой, не так давно появились такие социальные гарантии, как добровольное страхования дополнительной пенсии и медицинских расходов – их прописали в колдоговорах уже 86 организаций.
В качестве примера она привела 2 предприятия. Так, Кобринское ЖКХ застраховало от медицинских расходов 402 работника, еще для 160 человек со стажем работы в отрасли 10 и более лет оформлена страховка жизни и здоровья. Добровольным пенсионным страхованием охвачено 155 тружеников предприятия, отработавших в отрасли 15 и боле лет. В Брестводоканале все работники имеют медицинскую страховку и право на оказание помощи на сумму 4 230 рублей.
Заработная плата и вакансии
Это самый важный и довольно болезненный вопрос для коммунальников. Средняя номинальная начисленная заработная плата за 2021 год в отрасли ЖКХ составила 998,9 руб., или 69,6% от начисленной средней заработной платы по стране.
Это одна из причин, по которой наблюдается большое количество вакансий на предприятиях.
Большинство свободных рабочих мест по рабочим специальностям, предприятиям ЖКХ нужны: рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, уборщики помещений, слесари-сантехники, водители.
Имеется много вакансий специалистов и инженеров. Свой отпечаток на ситуацию накладывает отсутствие опыта у потенциальных соискателей и знаний, необходимых работникам данных специальностей, так как ЖКХ – многофункциональная отрасль и без специальных знаний по обслуживанию жилого фонда здесь не обойтись.
Производственный травматизм снизился на 67%
По сравнению с 2020 годом, наблюдается снижение производственного травматизма со смертельным исходом на 67%, и с тяжелыми производственными травмами – на 18%.
В 2021 году произошло 150 несчастных случаев. Расследование 145 уже завершено: 82 несчастных случая признаны производственными, 63 факта – не связаны с работой. Отмечено, что 87% несчастных случаев пришлось на организации системы ЖКХ. Их причина – нарушения требований по охране труда как потерпевшими, так и должностными лицами нанимателя.
Членам семей погибших и работникам со стойкой утратой трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве в 2021 году выплачено 108,2 тыс. рублей.
Закрепление молодежи на рабочих местах
Государство создает для молодежи благоприятные условия для успешной работы. Многие льготы и гарантии для нее закреплены на законодательном уровне. В Тарифных, областных соглашениях имеются разделы, касающиеся обеспечения правовых и социальных гарантий молодых работников-членов профсоюза.
Не смотря на предпринимаемые меры, наблюдается отток молодых кадров. Закрепление молодых специалистов в отрасли ЖКХ в 2021 году составляет 27,1% от прибывших. Годом ранее этот показатель составлял 43,3%.
Как прозвучало на заседании президиума, самый низкий уровень закрепления в Витебской (18,4 %) и Минской (20,3 %) областях, столице (23,4 %). В данной ситуации этот показатель можно назвать лучшим в Брестской области – 36,4%.
Названы и основные причины оттока молодых кадров: призыв на военную службу и окончание срока отработки.
Институт наставничества
С целью сопровождения на производстве впервые поступающих в организацию молодых специалистов, адаптации
их на первом рабочем месте и дальнейшего закрепления на рабочих местах, принято совместное постановление Коллегии МЖКХ и отраслевого профсоюза «О развитии наставничества в государственных организациях, входящих в систему Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь» и идет активное его внедрение.
Выплаты молодым специалистам производились в соответствии
с Положением о наставничестве или коллективным договором. Общая сумма выплат составила 127,5 тыс. рублей.
Также производись выплаты за наставничество. На эти цели из средств нанимателей выделено 26,9 тыс. рублей.
Итогом заседания президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий стало принятие постановления по обсуждаемым вопросам и подписание председателем отраслевого профсоюза Юрием Дорогокупцем и социальными партнерами дополнительных соглашений к действующим Тарифным.
Источник: 1prof.by
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА