Рабочее время является одной из ключевых категорий в трудовых правоотношениях, поскольку это временной отрезок, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Разбираемся, что такое гибкое рабочее время и в каких случаях применяется такая форма организации рабочего дня.

Пояснения дает в своем официальном телеграм-канале Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Специалисты отмечают, что режим гибкого рабочего дня представляет собой форму рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов организации допускается, в определенных пределах, саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. Они определяются по соглашению сторон трудового договора.

При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.).

В локальных правовых актах нанимателя определяется порядок, при котором такой режим устанавливается. Он может фиксироваться в трудовом договоре при приеме работника на работу, а может устанавливается и для уже работающего в трудовом коллективе сотрудника.

В соответствии с ч. 1 ст. 131 Трудового кодекса Беларуси, режим гибкого рабочего времени, как правило, не применяется не только в условиях трех- и двухсменной работы, но и в прерывных производствах, а также если отсутствуют свободные рабочие места, на стыках смен и в других случаях, определяемых спецификой производства.

Гибкое рабочее время включает в себя следующие составные элементы:

• переменное (гибкое) время – время в начале и в конце рабочего дня (смены), в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;
• фиксированное время – время обязательного присутствия на рабочем месте всех работающих по режиму гибкого рабочего времени в данном подразделении предприятия;
• перерыв для питания и отдыха, который обычно разделяет фиксированное время на две примерно равные части;
• продолжительность (тип) учетного периода, определяющая календарное время (месяц, неделя и т.д.), в течение которого каждым работником должна быть отработана установленная законодательством норма рабочих часов.

Рассмотрим на примере, как работает такая форма организации рабочего дня 

Допустим, работнику установлен режим гибкого рабочего времени:

• переменное (гибкое) время – с 9:00 до 12:00 и с 17:00 до 20:00;
• фиксированное время – с 12:00 до 17:00;
• перерыв – с 14:00 до 15:00;
• учетный период – рабочая неделя.

Следовательно работник может начать свой рабочий день в любое время, в промежутке с 9:00 до 12:00 и оставить рабочее место в любое время, в промежутке с 17:00 до 20:00. В период времени с 12:00 до 17:00 (за исключением времени перерыва) работник обязан выполнять свои непосредственные трудовые обязанности.

Установлен учетный период, равный рабочей неделе, в соответствии с которым, работнику необходимо фактически отрабатывать 40 часов. Такой работник вправе формировать свои рабочие дни в любой конфигурации, основываясь на установленном переменном времени, главное – чтобы в течение рабочей недели такой работник непосредственно выполнял свои обязанности в совокупности 40 часов.

Напомним, что согласно Трудовому кодексу в Беларуси существуют следующие режимы рабочего времени:

• пятидневная (шестидневная) неделя с нормальной длительностью (40 часов);
• ненормированный рабочий день;
• работа по гибкому графику;
• посменная работа;
• разделение рабочего дня на части.

Источник: 1prof.by

Автор: Анжела ЛЮДЫНО

В чем плюсы мобильного приложения «Профдоход»

Как уточнили в Министерстве по налогам и сборам, специальный налоговый режим – налог на профессиональный доход – веден с 1 января 2023 года для физических лиц, которые работают самостоятельно, не имеют нанимателя и соблюдают ряд других необходимых условий.

С налоговым органом плательщик взаимодействует дистанционно посредством мобильного приложения «Налог на профессиональный доход» («Профдоход»). Это приложение позволяет: стать на учет в качестве налогоплательщика, получить учетный номер плательщика, оформить через мобильный сервис сведения о произведенных расчетах, выписать чеки, которые в электронном виде передаются заказчику и поступают в налоговый орган, а также заявить о правах на налоговые льготы. Здесь же можно ознакомиться с суммой, которую придется уплатить для погашения налогового обязательства. Если интегрировать мобильное приложение с банковским, то можно прямо из этого сервиса перейти на банковскую страничку, чтобы уплатить налог.

Что должно быть указано в чеке

Порядок использования приложения «Налог на профессиональный доход» регламентируется положением, которое утверждено постановлением правительства от 1 июля 2022 года №433, уточнили в МНС.

Согласно этому документу в чеке должны быть указаны, в частности:

• вид сделки (операции);
• наименования реализуемых товаров (выполненных работ, оказанных услуг), передаваемых имущественных прав.

Таким образом, плательщики профессионального налога обязаны отражать в чеке полную и достоверную информацию, а именно:

• при указании вида сделки (операции) в приложении нужно выбрать одну из вкладок – «Продажа», «Услуга», «Аренда»;
• при указании наименования реализуемых товаров (выполненных работ, оказанных услуг) следует в произвольной форме отразить информацию, позволяющую однозначно определить товары (работы, услуги), которые реализованы в рамках налога на профессиональный доход.

Рассмотрим на примерах

Ситуация 1. Физлицо занимается ремесленничеством и применяет налог на профессиональный доход. Например, он изготавливает изделия ручной работы (шкатулки, табакерки, пепельницы и подобные вещи), а затем эти предметы народного творчества реализует на ярмарках.

МНС уточнило, что в такой ситуации ремесленник-плательщик налога на профессиональный доход при формировании чека в мобильном приложении «Профдоход» во вкладке «Продажа» может отразить наименование «шкатулка».

Также в ведомстве обратили внимание, что виды ремесленной деятельности определены в подпункте 1.2 пункта 1 Указа Президента Беларуси от 9 октября 2017 года №364 «Об осуществлении физическими лицами ремесленной деятельности».

Ситуация 2. Физлицо занимается агроэкотуризмом (перечень услуг, которые субъекты агроэкотуризма могут оказывать агроэкотуристам, определен в пункте 5 Указа Президента Беларуси от 4 октября 2022 года № 351 «О развитии агроэкотуризма») и зарегистрировано в качестве плательщика налога на профессиональный доход. В этом случае владелец «агробизнеса» при совершении расчетов за оказанные услуги, формируя чек, в приложении «Профдоход» во вкладке «Услуги» вправе указать «услуги в сфере агроэкотуризма».

Ситуация 3. Самозанятый гражданин работает парикмахером с уплатой профналога и оказывает услуги по мытью волос, укладке, окрашиванию, мелированию, делает стрижки или завивки, подравнивает или распрямляет волосы, предлагает другие парикмахерские услуги мужчинам, женщинам и детям. Такому физлицу при совершении расчетов за оказанные услуги при формировании чека в приложении во вкладке «Услуги» стоит выбрать «стрижка», «мелирование» или другой вид в зависимости от оказанной услуги.

Ситуация 4. Физлицо зарегистрировано как плательщик налога на профессиональный доход и сдает в аренду принадлежащее ему на праве собственности нежилое помещение (склад) юридическому лицу. Такая ситуация подразумевает, что при совершении расчетов за аренду нежилого помещения и формировании чека во вкладке «Аренда» нужно выбрать вид имущества, предоставляемого в аренду «иное», а затем указать в произвольной форме вид сдаваемого в аренду имущества – «склад».

Ситуация 5. Если физлицо на правах собственника сдает другим физлицам жилые помещения, садовые домики, дачи для краткосрочного проживания, то при формировании чека следует выбрать вкладку «Аренда», затем один из предложенных вариантов видов сдаваемого имущества – «квартира», «комната», «дом», «иное», а напоследок указать в структурированной вкладке адрес жилого помещения, предоставляемого для краткосрочного проживания.

Напомним, что перечень видов деятельности, которыми могут заниматься физические лица с уплатой налога на профессиональный доход определен постановлением правительства от 8 декабря 2022 года №851. Какие разрешено выполнять работы (оказывать услуги) по заказам физлиц или субъектов хозяйствования, оговорено в статье 7 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2022 года №230-З «Об изменении законов по вопросам налогообложения».

МНС предупреждает: если вид деятельности физлица, уплачивающего профналог, не включен в список тех, кто может его уплачивать, то по инициативе налогового органа она может быть прекращена с даты, которую укажут в уведомлении налоговой инспекции.

Источник: 1prof.by

Автор: Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников