С ЛЕГКИМ ПАРОМ, ИЛИ КАКИЕ БАНИ ЧАЩЕ ВСЕГО ПОСЕЩАЮТ МИНЧАНЕ
В каждом районе столицы функционирует как минимум по одному помывочному заведению, входящему в предприятие «Городские бани».
В Минске в настоящее время работает 11 городских бань, с их точным местоположением можно ознакомиться здесь. Представители «Городских бань» рассказали корреспонденту агентства «Минск-Новости», какие именно помывочные заведения предпочитают столичные любители веников и пара.
В тройке лидеров оказались следующие заведения:
- БОК «Лазня» на ул. Марьевской;
- баня №7 на ул. Московской;
- БОК «Баня №1» на ул. Хмельницкого.
А вот наименьшим спросом у горожан пользуются БК «Сокол» на ул. Березогорской, бани №12 в 3-м пер. Можайского и №9 на ул. Украинской.
К слову, о пользе бань для организма знают многие. Во-первых, высокие температуры благотворно воздействуют на все системы организма, активизируя их. Во-вторых, такие процедуры являются хорошей тренировкой для сердца и сосудов – они укрепляют сердечную мышцу и снижают риск развития инфаркта миокарда. Кроме того, за счет усиления кровообращения увеличивается поступление питательных веществ к органам. Повышенное потоотделение способствует выведению из организма продуктов переработки, происходит очищение и омоложение кожи. Банные процедуры закаляют организм, повышая его приспособляемость к неблагоприятным условиям и укрепляя сопротивляемость болезням и стрессам.
Вместе с тем некоторым людям следует с осторожностью относиться к парилкам или даже исключить их из жизни. К примеру, поскольку детский организм регулирует теплообмен хуже, чем взрослый, малышей важно не перегревать. Сажать их следует на нижние скамейки и давать тазик с прохладной водой. При этом время пребывания в сауне должно быть ограничено примерно до 3-5 минут для детей до 3 лет и до 15 минут для детей до 10 лет. В любом возрасте следует немедленно покидать парилку в случае возникновения неприятных ощущений, таких как головная боль, тяжесть в груди и т.д.
Источник: 1prof.by
Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ
Фото из открытых интернет-источников
Смотр-конкурс на лучшее цветочное оформление входной группы предприятия
Награждение победителей смотра-конкурса на лучшее цветочное оформление входных групп предприятий, входящих в состав ГО «Минское городское жилищное хозяйство».
В смотре конкурсе приняли участия более 30 предприятий.
По итогам смотра-конкурса победителями и призерами по двум группам стали:
Среди КУП ЖКХ, УП ЖРЭО районов г. Минска:
1 место – КУП «ЖКХ Ленинского района г. Минска»;
2 место – КУП «ЖКХ № 2 Фрунзенского района г. Минска»;
3 место – УП «ЖРЭО Советского района г. Минска» и УП «ЖРЭО № 2 Фрунзенского района г. Минска».
Среди КУП ЖЭУ районов г.Минска:
1 место – КУП «ЖЭУ № 1 Заводского района г. Минска»;
2 место – КУП «ЖЭУ № 1 Октябрьского района г. Минска»;
3 место – КУП «ЖЭУ № 1 Ленинского района г. Минска».
Призовые места среди коммунальных предприятий распределились следующим образом:
1 место – УП «Городская аварийная служба»;
2 место – ГП «Домэнергосервис»;
3 место – УП «Минскводоканал».
И ВСЕ ЖЕ – НАНИМАТЕЛЬ ИЛИ СОИСКАТЕЛЬ? КТО ПО ЗАКОНУ ДОЛЖЕН ОПЛАТИТЬ МЕДОСМОТР ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Пояснения дали в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь. Ответ явно порадует соискателей.
Часто наниматели полагают, что расходы на прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра несет лицо, принимаемое на работу. Но работодатели заблуждаются, констатируют в официальном Telegram-канале Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Эксперты в сфере трудовых отношений разъяснили, что в ст. 27 Закона «Об охране труда» в шестом абзаце прописана норма, которая гласит, что расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.
Если соискатель из личных средств оплатил прохождение предварительного медицинского осмотра, то после официального трудоустройства наниматель должен компенсировать работнику эти расходы.
Источник: 1prof.by
Подготовила: Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер